O conceito Coaching na gestão de pessoas – Segundo Lange (2014), o coaching ajuda a fazer determinadas alterações nas competências e dá ainda orientações de outras que devem ser cultivadas, aperfeiçoadas ou estimuladas pelo coachee. Auxilia ainda no desenvolvimento das pessoas para que possam dar o seu melhor dentro do ambiente corporativo e suas constantes … Ler mais
Numa maneira de abordar as demandas sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT) apareceu no memento específico desde a Revolução industrial e da desvalorização da mão-de-obra dos indivíduos durante essa época. A partir dos anos de 1960 as análises da QVT mostraram um certo grau de preocupação a respeito da saúde e qualidade de … Ler mais
Conforme Porter (1990), “estratégia competitiva” é a procura por uma posição competitiva favorável e lucrativa em uma indústria. Entretanto, para elaboramos essa estratégia é preciso entender a competição no seu contexto geral em que a organização está inserida, e isso vai além de concorrentes diretos, que impacta em outras forças competitivas: os clientes, fornecedores, potenciais … Ler mais